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2018-10-18 17:31 来源:慧聪网

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002986432/201810-00031
体裁分类:
其他
发布机构:
安徽省公安厅
生成日期:
2018-10-18
信息名称:
安庆大观三个“进一步”盘活警力资源
内容分类:
其他
关键词:
警力
有效性:
有效

安庆大观三个“进一步”盘活警力资源

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      党的十八大以来,安徽省安庆市公安局大观分局进一步夯实基层基础,优化所队勤务模式,进一步创新警力调配,创新警力资源配置,进一步规范民警执法,加强民警执法管理,队伍面貌焕然一新。大观分局先后被评为全国、全省执法示范单位,连续5年被评为全省公安工作先进县市(区)公安局(分局),6个基层单位受到省级以上表彰,26名民警受到省级以上表彰,201名民警被评为年度优秀公务员。

  进一步夯实基层基础优化所队勤务模式

  大观分局在各派出所推行“两队一室”勤务运行模式,即社区警务队、治安防控队和法制综合室。社区警务队按社区分若干个警组,每个社区由1至2名社区民警和2名警务辅助人员组成团队开展工作。治安防控队由若干个案件侦办组和治安巡控组组成,办案民警实行二人一组搭档制开展案件侦办和巡逻防控工作。法制综合室由法制员和内勤民警组成,主要承担指挥调度、综合内勤、案件审核、执法监督等任务。

  “两队一室”勤务运行模式明确了派出所的职能定位和勤务模式,提出“坚持民意导向、警情导向、问题导向,做大做强派出所,做专做实社区警务”的理念。

  为了更好地服务实战需求,大观分局对案件侦办警力资源进行整合,实行刑侦联勤机制,组建大要案侦查中队和侵财类犯罪侦查中队,有针对性开展“大案”攻坚和“小案”速破,并建立联勤片工作机制,刑警大队办案队和基层派出所案件侦办队捆绑作业,业绩共享、责任共担。

  大观分局刑警大队大队长刘弘说:“原来刑侦民警和派出所办案民警是两张皮,各自为战,现在刑侦民警与派出所办案民警主动对接,携手破案攻坚,老百姓关注的侵财类案件破案率大幅提升。另外,大要案有专业队伍攻坚,破案更有力。”

  大观分局设立情报指挥室,构建集指挥调度、动态预警、联勤联动、情报研判于一体的情报指挥机制,专职民警和警务辅助人员集中办公,7×24小时全天候运转,负责社区管控和动态管控、情报会商研判、信息收集报送、视频监控巡查、应急处突警力调度等工作。

  进一步创新警力调配适岗交流激发队伍活力

  坚持“精简机关、做强基层,警力向基层一线倾斜”的原则,大观分局通过广泛调研、科学论证,立足现有警力的实际,对下设6个职能部门、8个派出所的警力进行了定岗、定编,通过常态化开展轮岗交流工作,基层警力净增长21人,派出所警力数达到总警力的60%。

  大观分局坚持德才兼备,重实绩、重公认的原则,拿出基层所队副职岗位,采取民主推荐、业绩评价、组织考察的方式,尊重基层所队主要领导选择意向,全局范围内公开选任领导干部。大观分局办公室主任唐剑介绍,3年来,经过组织程序,9名基层所队副职被免去职务,16名基层所队副职调整岗位,17名基层民警选任基层所队副职岗位。

  2015年,大观分局探索实行轮岗交流,明确民警应当交流的4个硬性条件,不参加或暂缓交流的5种情形,根据不同岗位,分6步进行双向选择。今年,分局深入推进警力调配工作,全局范围内开展适岗交流,在双向选择的基础上,分局党委强化统筹,注重警种之间、热点岗位的相互交流。“我们改变了以往全员式、粗放型、笼统化的轮岗交流方法,在充分尊重支部自主选择权的基础上,进一步强化分局党委整体调控,推动人事调配更加科学、更有质量、更加公平。”大观分局党委书记、局长潘三连说。

  “新岗位带来了新的挑战和新的活力,以前在远郊派出所接警少、办案少、锻炼的机会少。后来到城区派出所,接警多、办案多、调处纠纷多,工作强度大,很累但很充实,现在我在城郊派出所担任法制员,这又是一个新的挑战,我浑身都卯足了干劲。”2015年交流到集贤路派出所担任案件侦办民警、今年聘任到十里铺派出所任法制员的胡陶义兴奋地说。

  进一步规范民警执法选聘法制员派驻派出所

  “法制员选聘工作是活力工程的重要抓手,不仅推动了分局执法规范化建设,也让一批想干事、能干事、能干成事的年轻民警脱颖而出。”潘三连说。

  大观分局建立法制员人才库,综合考虑法制员人才库中民警的德、能、勤、绩、廉方面的表现情况,在征求分局执法单位意见并尊重法制员个人择岗意向的基础上,遵循适岗适位的原则,派驻法制员到基层所队任职,一批综合素质高、执法办案能力强的民警脱颖而出。

  “我原先在刑警大队工作,主要从事案件侦办工作。这次通过报名推荐、资格审查、笔试、面试、业绩评价等环节,分局党委聘用我为菱湖派出所法制员。现在除案件审核、执法监督外,还要参与所务管理,并负责法制综合室工作。现在的工作是一个新的舞台。”菱湖派出所法制员汪杰信心满满地说。

  宋楠过去在分局法制部门工作,后来交流到派出所担任法制员,经过两年多时间的锻炼被提拔为集贤路派出所副所长。“派出所副所长优先从法制员中选拔,让我们这些想干事的年轻人看到了用人导向和希望,我们必须努力提高自身的业务知识和法律素养。”

  结合派驻法制员制度,大观分局制定《大观公安分局法制员法制工作职责及考评办法》,派驻法制员针对每起警情按照“处警(受案、立案)、监督、整改、反馈”,着力打造“事前介入、事中跟踪、事后评价”的“介入式”全过程监督管理模式,每日通过执法办案系统对录入的警情逐一核查,及时发现不如实、不及时、不规范录入的警情,实行“日巡查、周考评、月通报”。大观分局每年对法制员进行评比,通过排名评选出优秀法制员进行奖励。

  
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